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? 醫(yī)院服務(wù)中心供氧集中進(jìn)行存放數(shù)據(jù)集中資源管理、低壓氧氣進(jìn)病房更安全、減少信息泄露等浪費(fèi)節(jié)省用氧成本。銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平越高，醫(yī)院中心供氧企業(yè)整體績(jī)效水平越高。 反之，銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效水平越低，企業(yè)整體績(jī)效水平越低。

? 因此，企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核管理不僅是要提高我國(guó)企業(yè)中每-位銷售服務(wù)人員個(gè)人的績(jī) 效水平，而且要努力學(xué)習(xí)提高產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平。績(jī)效考核作為績(jī)效管理周期中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是聯(lián)系個(gè)人績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分 利用工作績(jī)效管理考核手段，使考核得分不僅可以能夠體現(xiàn)出個(gè)人績(jī)效的達(dá)成一定程度，而且 能夠體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)績(jī)效的達(dá)成程度，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的有效達(dá)成。

? 因此，在制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須有一定的標(biāo)準(zhǔn)體系，才能建立一套完整的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院中心供氧的最終目的就是緊跟時(shí)代企業(yè)發(fā)展，用最先進(jìn)的醫(yī)療信息系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)備，給患者可以提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。在銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中，銷售人員的數(shù)據(jù)、信息的收集必須全面、充分。